Česká spořitelna zavedla nový benefit pro zaměstnance Volno pro otce
02. 08. 2010 14:34
Kristýna Havligerová
komentáře (1)
Další články
Číslo týdne 39
Prodlouží se moratorium na odklad splátek? Poplatkovi se vrací ke splácení
Kamil Rataj z Banky CREDITAS: Chceme modernizovat, připravujeme nové internetové i mobilní bankovnictví
Děti a účty: průměrné kapesné na účet je 700 Kč. Nejčastější útrata je za jídlo, aplikace a dopravu.
Zaměstnanci České spořitelny, konkrétně otcové, mohou od 1. srpna 2010 využít nový benefit nazvaný Volno pro otce.
- Nový benefit pro zaměstnance České spořitelny - 5 dní pracovního volna pro otce - Využití benefitu se
vztahuje i na adoptované dítě a dítě svěřené do pěstounské péče Zaměstnanci České spořitelny, konkrétně otcové, mohou od 1. srpna 2010 využít nový benefit nazvaný
Volno pro otce. Každý otec získá po propuštění dítěte z porodnice 5 dní pracovního volna, které si může vybrat najednou či postupně po dobu prvních třech měsíců od narození dítěte. Nárok na
volno se vztahuje i na adopci dítěte a svěření dítěte do pěstounské péče. Záměrem je podpořit rodiny zaměstnance otce v pomoci s novým přírůstkem v rodině. Volno pro otce je součástí
projektu Čáp, prostřednictvím kterého Česká spořitelna podporuje matky a otce zaměstnané v bance. Ten patří do komplexního programu Diversitas, jehož cílem je harmonizace pracovního a rodinného
života zaměstnanců. „Být „zaměstnavatelem první volby“ s sebou nese určitou míru zodpovědnosti. Být přátelští a zodpovědní k naším zaměstnancům pro nás bylo vždy prioritou. Proto
klademe důraz na slaďování pracovního a soukromého života a nabízíme možnosti flexibilních úvazků a práce z domova,“ uvedla Vera Budway-Strobach, programová manažerka Diversitas (rovné
příležitosti) České spořitelny. „Benefit vznikl díky aktivitám programu na podporu rovných příležitostí. Našim otcům jsme chtěli nabídnout podporu během jednoho z nejdůležitějších momentů jejich
života,“ dodala Vera Budway-Strobach. Nárok na využití benefitu Volno pro otce mají všichni tatínkové zaměstnaní v České spořitelně. Každý si může vybrat pět dní pracovního volna od propuštění
narozeného dítěte z porodnice a využít jej postupně nebo najednou do třech měsíců věku dítěte. Volno se vztahuje také pro případ adopce dítěte a svěření dítěte do pěstounské péče. V tomto
případě platí pro otce stejné podmínky s jedinou výjimkou, benefit lze využít až do tří let věku adoptovaného či svěřeného dítěte. Projekt Čáp, jehož součástí je benefit
Volno pro otce, je zaměřen na podporu matek a otců v České spořitelně. Zaměřuje se na odchod rodičů na mateřskou a rodičovskou dovolenou a jejich opětovný návrat do práce. Česká spořitelna tak
posiluje nové trendy zaměstnávání a nabízí svým zaměstnancům – rodičům – flexibilní formy práce jako pružnou pracovní dobu, částečný úvazek anebo práci z domova. Součástí programu je také
zachování zaměstnaneckých výhod k osobním účtům po dobu mateřské a rodičovské dovolené a dalších zaměstnaneckých benefitů jako například poskytnutí příspěvku na penzijní připojištění. Záměrem
projektu je snížit odliv kvalitních zaměstnanců při narůstajícím počtu odchodu rodičů na mateřskou a rodičovskou dovolenou a snížit tak fluktuaci v České spořitelně. Projekt Čáp je
součástí komplexního programu Diversitas, který byl spuštěn v roce 2008 a zaměřuje se na systémový přístup k rovným příležitostem a na slaďování práce a osobního života. Cílem je rozvoj
opatření na podporu rovných příležitostí nejen žen a mužů, ale i věkových skupin anebo národností. Česká spořitelna získala za program Diversitas v soutěži Zaměstnavatel roku 2010 první cenu
v kategorii Cena personalistů 2010. Program byl oceněn už v loňském roce. V roce 2009 si banka za program Diversitas odnesla první místo v soutěži Firma roku: Rovné příležitosti
2009.
Česká spořitelna zavedla nový benefit pro zaměstnance Volno pro otce
Být zaměstnavatelem první volby
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, co obnáší a co to znamená, že Česká spořitelna chce být zaměstnav...
Diskutovat (1)
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, co obnáší a co to znamená, že Česká spořitelna chce být zaměstnav...
Další články k tématu
Bankám jsme v tomto roce na poplatcích již celkem zaplatili
12461076784
Kč
Kurzovní lístek Citfin
Země | Měna | Deviza střed |
---|---|---|
1 EUR | 25,3210 | |
1 USD | 23,4030 | |
1 PLN | 5,8690 | |
1 GBP | 29,5540 | |
1 CHF | 25,8400 | |
100 HUF | 6,4150 | |
1 RON | 5,0907 |
Zprávy z devizového trhu
- Domácí HDP v roce 2023 klesl o 0,2 %
28. 03. 2024 - Šedivé úterý příliš kurzových pohybů nepřineslo
27. 03. 2024 - Region vlající ve stínu eurodolaru
26. 03. 2024 - Fotbal a data
25. 03. 2024 - Koruna se vrací k oslabování
22. 03. 2024 - Koruna po zasedání ČNB posílila
21. 03. 2024 - Ne zda, ale jak moc dnes ČNB sníží sazby?
20. 03. 2024