Spořitelna spouští Future Mindset Board

Do výběrového řízení na členy stínového představenstva mladých se v průběhu září přihlásilo 2
488 kandidátek a kandidátů. Muži tvořili 65 % z přihlášených, ženy 35 %.

Členové stínového představenstva se budou jako placení zaměstnanci podílet po celý rok 2025 na
rozvoji strategie banky a zvýšení její relevance pro nastupující generaci. Future Mindset Board
bude fungovat jako samostatný tým v rámci banky a zároveň bude pracovat v úzkém tandemu se
stávajícím představenstvem Spořitelny.

Vedle rozvoje strategie Spořitelny, bude rolí členů stínového představenstva akcelerovat zejména
na sociálních sítích zapojení dalších mladých lidí do širší diskuse nad růstem finančního zdraví a
prosperity Česka.

Future Mindset Board České spořitelny - šestice členů mladého boardu

Kristýna Exnerová (24 let)
„Baví mě zákaznická zkušenost a digitální inovace. Věřím, že budoucnost klientských aplikací leží v
maximálním využití AI,“ říká Kristýna, absolventka ekonomie na pardubické univerzitě, která aktuálně studuje
ekonomiku a management se zaměřením na udržitelný byznys. Zkušenosti získala nejen ve vývoji aplikací a
jejich využití v oblasti zákaznické zkušenosti například v energetické společnosti ČEZ, ale také v projektovém
řízení v rámci stáže v italském Římě. Vítězka soutěže studentských byznysových projektů Mattoni Eagles věří,
že ji působení ve Future Mindset Boardu umožní rozvinout právě potenciál AI v oblasti digitálního
bankovnictví George.

Michala Stupková (27 let)
Absolventka právnické fakulty se nyní věnuje produktovému designu a fintech inovacím v České spořitelně.
Věří, že se české banky v inovacích soustředí zejména na retailové klienty, proto se chce s kolegy v
představenstvu zaměřit na rozvoj inovačního potenciálu v oblasti korporátního bankovnictví. „Future Mindset
Board vnímám jako skvělou příležitost, jak akcelerovat vývoj nových služeb pro firmy a podnikatele, které jim
usnadní podnikání i nad rámec klasických finančních služeb,“ říká Michala, která se se finančním inovacím
věnovala v různých rolích v rámci veřejného i soukromého sektoru, nebo jako konzultantka na mezinárodním
projektu OECD.

Alice Suchánková (22 let)
„Především mě motivuje možnost účastnit se rozhodování o budoucí strategii největší banky v zemi. Vidím to
jako příležitost ukázat, že jako mladí lidé si zasloužíme místo u stolu, a že vzájemná spolupráce napříč
generacemi je zcela klíčová," říká Alice, která by se v rámci projektu chtěla zapojit především do hlubšího
rozvoje finanční gramotnosti u dětí a mladých lidí. Studentka magisterského studia v oblasti finančního řízení
chce v rámci svého působení ve Future Mindset Boardu využít zkušenosti s analýzou velkých dat, které získala
ve společnosti Deloitte.

Daniel Rampas (26 let)
Daniel působí ve Spořitelně jako úspěšný investiční specialista, v jehož dosavadní kariéře se potkává schopnost
neustálého profesního růstu se schopností předávat své zkušenosti a dovednosti juniorním kolegům i
absolventům, kteří vstupují na pracovní trh. „Během několika let ve Spořitelně se mi podařilo díky programům
rotací a stáží poznat mnoho částí Spořitelny a jsem přesvědčen, že Future Mindset Board je pro Spořitelnu
obrovská příležitost otevřít banku mladé generaci a jít tak příkladem ostatním,“ říká Daniel.

Otto Eden (23 let) 
„Vyšší zastoupení mladých lidí ve vedení společnosti i ve společnosti obecně je moje osobní i profesní mise.
Jsem přesvědčen, že je to jedna z podmínek prosperity Česka,“ říká Otto Eden další z členů Future Mindset
Boardu a zakladatel neziskovky Club Alpbach Czechia & Slovakia. Díky ní mají každý rok mladí Češi a
Slováci šanci účastnit se diskusí s předními světovými politiky, experty a osobnostmi na mezinárodním
diskusním Evropském fóru v rakouském Alpbachu. AbsolventStudent ekonomie na Vídeňské univerzitě získal
vedle vlastních studentských projektů cenné zkušenosti také v rámci práce pro automobilku Tesla v oblasti
podpory talentů a vývoje aplikací.

David Jokeš (26 let)
Podle Davida Jokeše je Spořitelna jako největší banka v zemi ve skvělé pozici na to, stát se průkopníkem a
probudit nejen u mladých lidí větší zájem o finance, investice a podnikání. „Myslím, že Future Mindset Board
má šanci výrazně posunout přístup a komunikaci banky směrem k mladé generaci, všechny trochu rozhýbat a
dát lidem vědět, že můžou něco změnit a že na nich záleží,“ vysvětluje David, proč se do projektu přihlásil.
Student podnikové ekonomiky v Praze se kromě studia věnuje zejména vývoji aplikací, marketingu digitálních
produktů a dění na kryptoměnových trzích, na kterých se pohybuje od roku 2016.