Asociace penzijních fondů ČR:
Výsledky fondů za 4. čtvrtletí 2012

K 31. 12. 2012 evidovaly penzijní fondy celkem 5 150 415 účastníků penzijního připojištění se státním příspěvkem, což znamená roční nárůst o 551 206 osob, tj. meziročně o 11,98% více (výchozí stav na konci roku 2011 byl 4 599 209 účastníků). Z toho jen ve 4. čtvrtletí 2012 došlo k nárůstu počtu účastníků o 474 424 (stav na konci 3. čtvrtletí 2012 byl 4 675 991 účastníků). „Koncentrace zájmu o účast v penzijním připojištění do 4. čtvrtletí roku souvisela se zákonnou lhůtou, která omezila možnost uzavřít smlouvu právě do konce listopadu. Penzijní fondy byly na tuto alternativu připraveny a tento mimořádný nárůst smluv bez problémů zvládly,“ uvedl prezident Asociace penzijních fondů ČR Karel Svoboda.

Pokračující tempo růstu trhu penzijního připojištění bylo ve 4. čtvrtletí 2012 zaznamenáno i v ostatních sledovaných ukazatelích. Objem prostředků evidovaných ve prospěch účastníků penzijního připojištění dosáhl ve 4. čtvrtletí 246,594 miliardy Kč, tj. čtvrtletní nárůst o 3,220 miliardy (stav ke konci 3. čtvrtletí byl 243,374 miliardy Kč). Od počátku roku 2012 (výchozí stav na konci roku 2011 byl 232,052 miliardy Kč) celkově narostl objem úspor na penzijní připojištění o 14,542 miliardy Kč, tj. meziročně o 6,26%.

Také údaje o průměrném příspěvku účastníka stabilně čtvrtletně mírně rostou, zatímco ve 3. čtvrtletí 2012 dosahoval výše 449 Kč, k 31. 12. 2012 vzrostl tento průměrný příspěvek na 465 Kč, tj. o 3,56%. „Očekáváme, že úprava v poskytování státního příspěvku, účinná od 1. 1. 2013, povede v letošním roce také ke zvyšování příspěvků účastníků, které by měly být minimálně 300 Kč měsíčně, právě z důvodu nároku na státní příspěvek“, komentoval další předpokládaný vývoj příspěvků účastníků Karel Svoboda, prezident Asociace penzijních fondů ČR.

Ve 4. čtvrtletí 2012 vzrostl také počet účastníků s příspěvkem zaměstnavatele, který pobíralo k 31. 2. 2012 celkem 992 953 zaměstnanců v průměrné výši 700 Kč měsíčně. V počtu účastníků s příspěvkem zaměstnavatele došlo meziročně k nárůstu o 49 338 osob, tj. o 5,22% (stav na konci roku 2011 byl 943 615 zaměstnanců) a průměrná výše příspěvku zaměstnavatele za rok 2012 vzrostla o 33 Kč, tj. o 4,9% (oproti průměrné výši příspěvku zaměstnavatele 667 Kč na konci roku 2011). „Potvrzuje se, že penzijní připojištění se státním příspěvkem zůstalo stabilním, oblíbeným a rozšířeným zaměstnaneckým benefitem, navzdory dopadům nepříznivé ekonomické situace“, doplnil prezident Asociace penzijních fondů ČR Karel Svoboda.

I ve 4. čtvrtletí 2012 penzijní fondy pokračovaly v konzervativní investiční strategii, se zanedbatelnými rozdíly oproti předchozím obdobím roku. Rozhodující podíl spravovaných investičních prostředků (86,3%) byl umístěn v dluhopisech a pokladničních poukázkách (ve 3. čtvrtletí to bylo např. 88,9%), v akciích a podílových listech bylo investováno 1,4% finančních prostředků (ve 3. čtvrtletí např. 1,6%) a 9,8% připadlo na termínované vklady a účty (ve 3. čtvrtletí např. 7,0%), 2,5% tvořily ostatní investice (např. nemovitosti).

Souhrnný hospodářský výsledek odvětví ve 4. čtvrtletí 2012 stoupl na 4,843 miliardy Kč, to je o 1,604 miliardy korun více, než v předchozím čtvrtletí (stav k 30. 9. 2012 byl 3,239 miliardy Kč). Meziročně vzrostl zisk penzijních fondů pro účastníky penzijního připojištění o 6,35% (stav k 4. čtvrtletí 2011 činil 4,554 miliardy Kč). „Meziroční vývoj zisku odpovídá vývoji objemu prostředků obhospodařovaných penzijními fondy, nízkým úrokovým sazbám a velmi konzervativnímu investičnímu přístupu, které přetrvávaly i v loňském roce“, upřesnil Karel Svoboda, prezident Asociace penzijních fondů ČR

.

-----------------------

Citace představitelů vybraných penzijních společností

Mojmír Boucník, finanční ředitel skupiny AXA pro ČR a SR, viceprezident Asociace penzijních fondů ČR: „Minulý rok byl ve znamení příprav na penzijní reformu, která nejzásadněji mění fungování III. pilíře od jeho zavedení v roce 1994. Pro  klienta přináší řadu příznivých změn, jako například vyšší státní příspěvky, možnost adekvátního zhodnocení či zlevnění celého systému z pohledu klienta. Věříme, že právě tyto změny do budoucna posílí roli III. pilíře v oblasti finančního zabezpečení na stáří.“

Tomáš Matoušek, předseda představenstva a generální ředitel Penzijní společnosti České pojišťovny: „Loňský rok potvrdil, že Češi si dobře uvědomili výhody spoření ve třetím pilíři. Je podle mě jen otázkou času, kdy se stejným, nebo pravděpodobně větším, hitem stane i druhý pilíř. V něm lze totiž získat mnohonásobně vyšší státní podporu. Který jiný produkt vám přinese ke vkladu 1000 Kč státní příspěvek ve výši 1500 Kč?“

Aleš Poklop, předseda představenstva a generální ředitel Česká spořitelna – Penzijní společnosti, viceprezident Asociace penzijních fondů ČR: „Rok 2012 byl pro penzijní připojištění významným rokem především vzhledem k ukončení prodeje smluv za starých podmínek ke konci listopadu. Dále se podařilo výrazně navýšit průměrnou úložku klientů díky změně výše státního příspěvku, která motivuje klienty ukládat na důchod vyšší částky. Jako pozitivní vnímáme i pokles průměrného věku klientů, který vypovídá o zájmu mladší generace o tento produkt.“

Karel Svoboda, předseda představenstva a generální ředitel ČSOB Penzijní společnosti, prezident Asociace penzijních fondů ČR:  „Lidé pochopili, že penzijní reforma je především apel na nezbytnost dobrovolného spoření na penzi a začali podle toho konat. Mnoho z těch, kteří penzijní připojištění neměli, si jej zřídili do konce listopadu, kdy končila možnost sjednat si penzijní připojištění za tehdejších podmínek. U ČSOB Penzijní společnosti jsme na konci loňského roku evidovali přes 732 000 klientů, kteří měli sjednáno penzijní připojištění.“