Právní poradna BP:
Nástup do důchodu neznamená zánik pracovního poměru

To neplatí pouze v případě předčasných odchodů do důchodu, kde není možné současně vykonávat pracovní poměr a pobírat předčasný starobní důchod. Je tak zcela na výběru důchodce, zda bude chtít pokračovat ve svém zaměstnání a nebo odejde do starobního důchodu a v práci skončí. Zaměstnavatel může dát důchodci výpověď s odůvodněním dle zákoníku práce stejně jako kterémukoliv jinému zaměstnanci.

Dotaz čtenáře:

Dobrý den, pracuji jako účetní ve firmě. Od ledna mám nastoupit do invalidního důchodu a zaměstnavatel mi sdělil, že budu muset v zaměstnání skončit. Je tomu skutečně tak, že od ledna už budu muset ukončit své zaměstnání a odejít do starobního důchodu? Prý totiž počítají po mně s někým novým a mladším. Já bych přitom ve své práci dále pokračovala i při důchodu. Může mi zaměstnavatel dát výpověď, nebo moje zaměstnání končí automaticky tím, že nastoupím do důchodu, jak tvrdí zaměstnavatel?

Odpověď právníka:

Přeji příjemný den,