Studenti si vyzkoušeli, jak se úspěšně ucházet o práci

Citibank Europe plc pozvala v pátek 19. října do své centrály v Praze středoškolské studenty, kteří jsou účastníky vzdělávacích programů Junior Achievement. Cílem setkání byla zejména jejich příprava na úspěšné zvládnutí vstupu na pracovní trh. Studenti získali mnoho užitečných informací a praktických zkušeností z oblasti náboru zaměstnanců. Na organizaci celé akce nazvané Citi Career Day se podílela také personální agentura REED a společnost Ernst & Young. Studenti, kteří do Prahy přijeli z celé České republiky, od Tanvaldu přes Vodňany po Velké Meziříčí, se hned ráno vzájemně poznali při týmové hře „Co a kdo je HR“. Tento interaktivní začátek studenty velmi zaujal. Nejenže se navzájem lépe poznali a vyzkoušeli si práci v týmu, zároveň se dozvěděli více o personálním oddělení, jeho roli a samotné práci personalistů. Poté následoval blok seminářů na témata: jak napsat životopis, příprava na pohovor, formy výběrového řízení a využívání sociálních sítí při výběru zaměstnanců. Čerstvě nabyté informace mohli studenti využít hned při další aktivitě. Následovala totiž modelová situace, při které si dva vybraní studenti vyzkoušeli vstupní pohovor, když se ucházeli o práci v Citibank a ve společnosti Ernst & Young. Tyto modelové pohovory ukázaly, jak důležitá je praktická výuka a možnost ověřit si získané informace v praxi. „Citi Career Day byla skvělá akce, jsem nadšená! Dozvěděla jsem se mnoho nových informací z oblasti HR a nabyté znalosti pro mne budou velkým přínosem, až jednou budu žádat o práci. Možná i rozhodnou o tom, jestli vysněnou práci získám, protože bych jinak ve výběrovém řízení udělala mnoho zbytečných chyb z neznalosti! Moc ráda bych se podobné akce opět zúčastnila, rady odborníků jsou k nezaplacení," říká Adéla Linková, studentka SZeŠ Čáslav, která se pod vedením její profesorky Ing. Vladimíry Uhlířové Citi Career Day zúčastnila.“ Během dopoledne proběhla také diskuse doprovázejících vyučujících se zástupci personalistů. Personalisté vyučujícím předali informace, co od kandidátů-absolventů očekávají a na co by studenti měli být připraveni. Prezentovali jim také výsledky ankety, kterou před akcí uspořádali mezi svými kolegy, kteří odpovídali na otázku: Co byste vzkázali profesorům na středních školách ve smyslu přípravy jejich studentů na volbu budoucího povolání a jejich pozdějšího úspěchu na pracovním trhu? Často se zde opakoval názor, že studenti postrádají praktické znalosti a zkušenosti, výuka se stále ještě soustředí pouze na teoretické znalosti a memorování. Citi Career Day se opravdu vydařil. O úspěšně zvoleném tématu vypovídal již samotný zájem o účast, který několikanásobně převyšoval kapacitu. „Studenti, stejně jako doprovázející učitelský sbor, hodnotili Citi Carrer Day jako velmi vydařený. Dozvěděli se mnoho informací a získali také praktické zkušenosti, které budou zcela jistě ve svém budoucím životě potřebovat a mohou pomoci nastartovat jejich kariéru. Učitelé měli naopak možnost s personalisty probrat, jak nejlépe studenty připravit na vstup na pracovní trh. Věříme, že účast na Citi Carrer Day přinesla oběma zúčastněným skupinám mnoho cenných rad, které využijí,“ dodal k celé akci Josef Müller, ředitel Junior Achievement, o.p.s.