Příchod nových bank podpořil vznik nových pracovních míst, doplnil analytik společnosti Finlord Boris Tomčiak. Na druhé straně nové banky zvýšily konkurenci v odvětví, což se odrazilo ve zvyšování efektivity. Uvedená data tento trend také odhalují. Prakticky do konce minulého roku stagnoval počet zaměstnanců kolem 40.000, navzdory růstu úvěrové aktivity a objemu platebních transakcí. „Banky jednoznačně zvyšuji svoji efektivitu. Tento trend bude převládat i v nejbližších letech a najímat budou zejména do svých technologických a marketingových od dělení,“ dodal.
Zakladatel serveru Bankovnípoplatky.com Patrik Nacher upozornil na to, že není přímá úměra mezi počtem poboček a zaměstnanců. Je to podle něj dáno strukturou a charakterem poboček, které by se mohly nazvat spíše kontaktními místy, kde se přirozeně a po nějakou dobu pohybují lidé.
Skupina Komerční banky v posledních pěti letech snížila počet zaměstnanců z 8774 na 8421, uvedl mluvčí KB Pavel Zúbek. Počet poboček se prakticky neměnil a pohybuje se okolo 400. K drobným změnám v pobočkové síti dochází zejména přemístěním vybraných poboček na frekventovanější místa, poznamenal. České spořitelně klesl za pět let počet zaměstnanců z 10.556 na nynějších 10.329, počet poboček ze 654 na 606. „Počet zaměstnanců je dlouhodobě spíše stabilní, v číslech se projevuje přirozená fluktuace zaměstnanců. Pobočkovou síť pečlivě sleduje me a upravujeme tak, aby byly pobočky na jedné straně přístupné klientům v čase a místě, kde je opravdu využijí, a zároveň, abychom dosáhli maximální efektivity provozu,“ uvedla ČS.
Skupina ČSOB na konci roku 2011 měla 7769 zaměstnanců, na konci minulého roku 8203. V mezidobí se změnilo vykazování, transformovala se pobočkové síť a skupina se rozšířila o divizi ICT a Patrii. Raiffisenbank za pět let zvýšila počet poboček o 29 na 134. „Rozšiřování pobočkové sítě je naší dlouhodobou strategií. Počet zaměstnanců se zvýšil z 2800 na konci roku 2010 na aktuálních 3100. Jedním z důvodů tohoto navýšení je akvizice retailové části české Citibank,“ sdělila mluvčí banky Petra Kopecká. UniCredit Bank za uplynulýc h pět let zaznamenala mírný pokles počtu zaměstnanců mimo jiné v důsledku fúze banky v Česku a na Slovensku na konci roku 2013. Moneta Money Bank snížila v tomto období počet zaměstnanců ze 3283 na 2811 a poboček z 253 na 229. Banka podle mluvčí Lucie Leixnerové snížila úrovně řízení, což mělo za následek pokles počtu zaměstnanců.
Evidenční stav zaměstnanců v bankovním sektoru Počet bankovních míst
30.6.2016 41.263 2156
31.12.2015 41.192 2165
31.12.2014 40.352 2216
31.12.2013 40.265 2227
31.12.2012 40.308 2102
31.12.2011 40.018 2053
31.12.2010 39.292 1993
