Zkrácené úvazky v České republice zatím moc netáhnou. Zaměstnavatelé mají zájem spíše o standardní pracovní úvazky v rozsahu 40 hodin týdně. O kratší úvazky přitom mají zájem zejména staří lidé v důchodovém a předdůchodovém věku, nebo maminky na rodičovské dovolené. Jedná se o skupiny, které nemohou z osobních důvodů či zdravotních důvodů trávit v práci standardní dobu.
7 procent zkrácený pracovních úvazků představuje jeden z nejhorších podílů mezi členskými zeměmi EU. I pro zaměstnavatele mohou být přitom zkrácené pracovní úvazky výhodné. Uplatňují se zejména ve zdravotnictví nebo školství. Naopak v průmyslu nebo službách se vyskytují jen v minimálním rozsahu.
